…portate: " a) il Sig. S.XXXXXXXXX E.XX verserà in favore della Sig. ra D.XXXXXXX A.XXXX un assegno divorzile mensile dell' importo di 500, 00 (diconsi Euro cinquecento/00 ) , con la precisazione che i…...
…orre a carico di D.XXXXXX S.XX l' obbligo di corrispondere a C.XXXXX B.XXXXXXX a titolo di assegno divorzile la somma mensile di. 300, 00 da versarsi direttamente all' avente diritto da parte del dato…...
…nitori previsto in sede di separazione, prevedersi un assegno mensile di mantenimento dei figli a carico del padre di. 800 e un assegno divorzile in suo favore di. 1.000, nonché stabilirsi una somma d…...
…osufficienti e pertanto ciascuno provvederà personalmente al proprio mantenimento e nessun assegno divorzile a favore dell' altro coniuge si renderà necessario; 6) i coniugi hanno già regolato i propr…...
…za di reddito fra i coniugi, il marito verserà mensilmente alla moglie un assegno per il mantenimento e/o l' assegno divorzile dell' importo di. 300, 00, quale contributo per il mantenimento e/o assis…...
…a coniugale sita in Soliera (MO ) , XXXXXXXX n. 366, int. 9; d) rigettarsi la richiesta di assegno divorzile di Euro 300, 00 mensili avanzata dalla difesa della sig. ra S.XXXXXXXX P.XXX; e) rigettarsi…...
…per i figli ed assegno di mantenimento per il coniuge) limitatamente al periodo compreso tra la data di deposito del ricorso per separazione e la data di deposito del ricorso divorzile. *** B) Sulle r…...
…i e/o culturali. 9) I coniugi rinunciano reciprocamente a richiedersi alcunchè a titolo di assegno divorzile godendo entrambi di redditi da lavoro adeguati al soddisfacimento delle loro personali esig…...
…ll' art. 5 comma 8 della L. n. 898 dell' 1.12.1970 e successive modificazioni, a titolo di assegno divorzile una tantum, l' importo di euro 38.000, 00 da versarsi con le"seguenti modalità: euro 8.000,…...
…amento a favore della sig. ra R.XXXXXXX M.XXXX, l' ultimo giorno di ogni mese, a titolo di assegno divorzile della somma mensile di .300, 00, rivalutabile annualmente secondo gli indici Istat.". P. Q.…...
